سازمان اداری و استخدامی کشور شرایط شرکت در آزمون استخدام را تعیین می‌کند
تاریخ انتشار: ۲۰ فروردین ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۴۸۸۴۶۹
آزمون استخدامی وزارت نفت در آینده نزدیک برگزار می‌شود، بر این اساس به‌منظور تأمین نیروی انسانی متعهد، شایسته و توانمند در مقاطع کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد و رشته‌های تحصیلی مختلف برای خدمت در بخش‌های زیرمجموعه، از محل مجوز استخدامی شماره ۸۰۲۹۶ مورخ ۱۲/ ۱۰/ ۱۴۰۱ سازمان اداری استخدامی کشور، با برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه فنی - تخصصی و روان‌شناختی و پس از طی تشریفات استخدامی (گزینش، طب صنعتی و.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
بخشی از شرکت کنندگان در این آزمون نیروهای پیمانکاری، قراردادی و فارغ‌التحصیلان دانشگاه صنعت نفت هستند. بر این اساس در رابطه با شرایط این گروه از شرکت‌کنندگان علی ستوده، مدیر کل آموزش، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تحول اداری وزارت نفت در گفت‌وگو با شانا توضیحاتی ارائه کرد که در ادامه می‌خوانیم.
با وجود نیروهای پیمانکاری، قرارداد مدت موقت، مدت معین و ... در بدنه صنعت نفت چه ضرورتی به برگزاری آزمون عمومی استخدامی است؟
با توجه به اینکه از سال 1392 موضوع جذب نیروی انسانی در صنعت نفت مغفول واقع شده است و باوجود خروج نیروی انسانی با تجربه از بدنه صنعت نفت به دلایلی از جمله بازنشستگی کارمندان باسابقه و.. ، تصمیم لازم و قاطعی برای رفع کمبود نیروی انسانی و تأمین نیازهای سازمانی به‌ویژه در بخش طرح‌های عملیاتی صورت نگرفته بود، با روی کار آمدن دولت سیزدهم، موضوع برگزاری آزمون عمومی استخدامی در دستور کار اجرایی این وزارتخانه قرار گرفت. براین اساس مطابق ضوابط و مقررات حاکم در صنعت نفت هرگونه جذب نیروی انسانی صرفاً براساس مجوز سازمان اداری و استخدامی و با نگاه عدالت استخدامی صورت می‌گیرد و تبدیل وضعیت نیروهای غیررسمی داخل صنعت نفت بدون فراخوان عمومی و برگزاری آزمون استخدامی کشوری مغایر با این رویکرد خواهد بود، بنابراین شرکت در آزمون استخدامی برای تمامی افراد واجد شرایط در سراسر کشور از جمله کارکنان پیمانکاری و قراردادی الزامی و است.
آیا نیروهای پیمانکاری، قرارداد مدت موقت، مدت معین، فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت و... در آزمون استخدامی اخیر از امتیازات خاصی برخوردار خواهند بود؟
الف – از منظر معدل: با وجود ضوابط و مقررات قبلی صنعت نفت در رابطه با داشتن شرط معدل (مقطع کارشناسی 13 و کارشناسی ارشد 15) این شرط مطابق با قوانین اداری و استخدامی کشوری برای تمامی داوطلبان حذف شد.
ب– از منظر سن: شرط سن که مطابق مقررات قبلی اداری و استخدامی صنعت نفت برای مقطع کارشناسی30 سال و کارشناسی ارشد 34 سال در نظر گرفته شده بود، بر اساس ضوابط ابلاغی جدید و مطابق با قوانین اداری و استخدامی کشوری اصلاح شد و براین اساس با اعمال شرایط سنی جدید، حداکثر سن 40 سال برای همه مقاطع تحصیلی در نظر گرفته شده است. از سوی دیگر با توجه به اینکه بسیاری از نیروهای مذکور، متأهل و دارای فرزند هستند، حسب قانون جوانی جمعیت حداکثر سن برای آقایان حسب مورد تا 45 سال افزایش داشته است.
شایان ذکر است با عنایت به اصلاحات مقرراتی صورت گرفته در شرط معدل و شرط سن، خوشبختانه امکان ثبت نام جمع بسیاری از نیروهای موجود در صنعت نفت (پیمانکاری، قراردادی مدت موقت / مدت معین و ...) در آزمون استخدامی مذکور فراهم شده است.
ج– از منظر اعطای امتیاز در آزمون کتبی: بر اساس قانون حمایت خانواده و جوانی جمعیت به ازای تأهل2 درصد و به ازای هر فرزند نیز 2 درصد، حداکثر تا 10 درصد به امتیاز تمامی داوطلبان از جمله به کارکنان شاغل غیر رسمی صنعت نفت، فارغ‌التحصیلان دانشگاه صنعت نفت و ... اضافه می‌شود. اما در رابطه با امکان اضافه کردن و اختصاص امتیاز خاصی به نمره آزمون کارکنان غیررسمی و فارغ‌التحصیلان دانشگاه صنعت نفت با توجه به ضرورت هماهنگی و الزام قانونی اخذ تأییدیه مفاد دفترچه راهنمای آزمون استخدامی از سازمان اداری استخدامی کشور، با وجود پیگیری‌های صورت گرفته از سوی وزارت نفت، مراتب با توجه به صنفی تلقی‌شدن این گونه امتیازات و به‌دلیل رعایت اصل عدالت استخدامی مورد تأیید قرار نگرفت. علاوه بر تأیید نشدن از سوی سازمان اداری استخدامی کشور، مطابق رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به‌شماره 36 مورخ 15/1/1396 امکان اختصاص هرگونه امتیاز به کارکنان غیررسمی دستگاه‌های اجرایی در آزمون‌های استخدامی نیز ابطال شده است.
منبع: شانا
کلیدواژه: سازمان اداری و استخدامی استخدام آزمون اینترنتی کارکنان رسمی کارکنان پیمانکاری کارکنان قراردادی فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت اداری و استخدامی آزمون استخدامی استخدامی کشور برگزاری آزمون سازمان اداری نیروی انسانی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.shana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۴۸۸۴۶۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دریافت هزینه از والدین بر اساس الگوی جدید تعیین شهریه کودکستان‌ها
همتی فر، رئیس سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک گفت: تعیین شهریه کودکستان‌ها، یکی از تکالیف سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک است که در قوانین و ضوابط به آن اشاره شده است.
او با بیان این که شهریه بر اساس آئین نامه و ضوابط بررسی شده؛ ادامه داد: برای شهریه کودکستان‌ها الگوی جدیدی طراحی شده و بر همان اساس هزینه‌ها از والدین گرفته می‌شود.
وی افزود: بخشی از تخلفات و انحراف فعالیت مراکز پیشین بر اساس قوانین مصوب پایین بودن شهریه بوده است.
او با بیان این که الگوی جدید برای شهریه در نظر گرفته شده؛ تصریح کرد: بر اساس الگوی جدید به شکل سامانه‌ای فرایند محاسبه و تعیین شهریه طراحی شده است.
همتی فر گفت: در حال حاضر در فرایند تعیین و تصویب شهریه کودکستان‌ها هستیم. موسسان کودکستان‌ها موظف هستند مدارک مستند را در سامانه بارگذاری کنند تا میزان شهریه مشخص شود.
رئیس سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک اظهار کرد: در صورتی که کارشناسان اطلاعات ثبت شده را تایید کنند نرخ‌نامه ابلاغ شده و به طور همزمان در سامانه کودکستان‌یاب قابل دسترس خانواده است.
باشگاه خبرنگاران جوان علمی پزشکی آموزش و پرورش
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان